OUTPLACEMENT
Castricum - Landsmeer


Een nieuwe baan na ontslag /reorganisatie

Een reorganisatie of ontslag kan grote impact hebben. Vaak gaat het gepaard met een periode van stress en onzekerheid. In een outplacementtraject wordt daar aandacht aanbesteed. Zodat er vervolgens vanuit kracht weer gezocht kan worden naar een nieuw perspectief. 
Gun jezelf of je werknemer deze ondersteuning. Zo zijn de hobbels op weg naar een nieuwe plek een stuk makkelijker te nemen. Vanuit vertrouwen gaan we op pad. 
waarom-kiezen-voor-outplacement

Outplacement Noord-Holland

✔ maatwerk trajecten

✔ doelgerichte werkwijze

✔ Noloc gecertificeerde loopbaancoach

✔ sollicitatie ondersteuning

✔goede resultaten & hoge klanttevredenheid

werkwijze-outplacementraject

Werkwijze

✔ gratis oriënterend gesprek

✔ praktisch en resultaatgericht

✔ persoonlijke gesprekken

✔  laagdrempelig sparren

✔ analyse kwaliteiten, persoonlijke waarden

quotesArtboard 1 copy 2

We zijn ons niet altijd bewust dat een gedeelte van onze identiteit verbonden is met ons werk. Daarom besteden we hier aandacht aan, je zult daarna meer ruimte ervaren bij het zoeken naar nieuwe perspectieven.

WAT IS OUTPLACEMENT?

Hoe werkt outplacement bij ontslag of reorganisatie?

Fases van een traject

outplacement-verwerking-ontslag

VERWERKING

BEWUSTWORDING
outplacement-koers-bepalen

NIEUWE KOERS

WIE BEN JE
WAT WIL JE
WAT KUN JE
outplacement-solliciteren

SOLLICITEREN

BRIEF & CV, ZOEKKANALEN, NETWERKEN, GESPREKKEN, STARR METHODIEK

Outplacement is professionele begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan na ontslag. Dit proces helpt je niet alleen bij het solliciteren, maar ook bij loopbaanoriëntatie, persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van je kansen op de arbeidsmarkt.

Wanneer er ontslag dreigt of de werknemer en de werkgever besluiten samen dat de werkrelatie stopt door middel van een vaststellingsovereenkomst dan is outplacement een goede optie. De werkgever betaalt de kosten van een traject zodat de werknemer met hulp op zoek kan naar een nieuwe baan.

In de vaststellingsovereenkomst kan het budget voor outplacement ook opgenomen worden.

Ieder outplacementtraject bij Carin Compaan Coaching is maatwerk echter over het algemeen onderscheiden we 3 fases. Vaak zien we dat er voorafgaand aan het ontslag een stressvolle periode is geweest. Daarnaast zijn we niet altijd bewust van het feit dat onze identiteit verbonden is met ons werk. Als er veel is gebeurd en je energie is verloren gegaan in dat proces dan besteden we daar aandacht aan. Om daarna met energie te kunnen bouwen aan nieuwe perspectieven.

Gratis intake outplacement


Wil je op weg?

Plan een gratis intake!

Klik op de oranje button: plan afspraak


Zit daar geen datum tussen klik dan op

onderstaande button en vraag een oriënterend gesprek aan via de mail.

afspraak via de mail
tarief outplacement Noord Holland

Tarief

Outplacement

v.a. 995 €

excl. btw

  • MAATWERK: afhankelijk van wat je nodig hebt bepalen we de termijn/aantal gesprekken van het traject.
  • Diverse periodes/aantal gesprekken bespreekbaar
  • Terugkeer in traject mogelijk na tijdelijk werk
  • Coaching & adviesgesprekken
  • Verwerking ontslag
  • Ontdekken van nieuwe wegen t.a.v. werk naast je huidige
  • functie waardoor je meer mogelijkheden en kansen gaat creëren.
  • Kennis van arbeidsmarkt: waar liggen de mogelijkheden t.a.v. werk.
  • Kennis van ww. 
  • Kennis van het maken van een maatwerk CV & brief
  • Mooie formats voor CV's
  • Diverse testen 
  • Kennis van het onderbouwen van je kwaliteiten aan de hand van een mindmap
  • Voorbereiding van sollicitaties.


Locatie: in overleg

Tarief

Traject medium

1500 €

excl. btw

  • VOORBEELD van een gemiddeld outplacement traject.
  • 10 gesprekken
  • testen : persoonlijkheid, rollen, kwaliteiten
  • oriëntatie opdrachten
  • tussentijds telefonisch sparren
  • screenen sollicitaties via de mail
  • tips & tricks maatwerk CV
  • formats brief & CV
  • diverse handleidingen


KOSTEN ONDERSTEUNEND TRAJECT

Offerte outplacement aanvragen

 Vraag gerust een offerte aan voor een maatwerk traject of bekijk de tarieven.  De outplacementtrajecten zijn altijd maatwerk. Er wordt in overleg gekeken wat er nodig is om weer met vertrouwen richting nieuw werk te kunnen gaan. In een oriënterend gesprek bepalen we samen wat de beste aanpak is. Daarna ontvangt u geheel vrijblijvend een offerte waar de kosten voor de ondersteuning naar werk duidelijk uiteengezet worden. We kunnen ook een aanbod doen naar aanleiding van het budget dat u beschikbaar heeft voor het outplacementtraject.
Transitievergoeding
Kom je in aanmerking voor een transitievergoeding? Wanneer je de transitievergoeding gebruikt voor outplacement hoef je over dat gedeelte geen belasting te betalen.
Meer informatie over de hoogte van de transitievergoeding 

Diverse locaties in 
Noord Holland

Castricum - Landsmeer : op de locaties kun je gratis parkeren voor de deur. 

Outplacement Amsterdam e.o

Voor de trajecten in de regio Amsterdam maken we gebruik van Studio van Hout in Landsmeer. 

Recensie outplacement


"Ik heb de sessies bij Carin als heel plezierig, professioneel en positief ervaren. Na ontslag bij mijn vorige werkgever was het voor mij tijd om me te bezinnen op ander werk. Tips van Carin en het helder uiteen kunnen zetten van waar mijn kracht ligt, heeft tot het resultaat geleid dat ik met veel plezier geheel andersoortig werk doe" 
                                                 Renée


Google reviews
voorbeeld-CV

TIPS VOOR EEN SUCCESVOL CV:

HOE MAAK JE EEN MAATWERK CV?

  • 1. Kies voor een mooi format

    Wist je dat de meeste mensen visueel zijn ingesteld?  Gebruik dit bij je sollicitaties en zorg dat je CV er grafisch top uit ziet. In zeer korte tijd wordt er bepaald of je Curriculum Vitae interessant is. 

    Je kunt prachtige CV formats vinden op Canva. 

  • 2. Zet je meest relevante werkervaring bovenaan

    In de meeste gevallen antidateer je je werkervaring. Dat wil zeggen, je zet je meest recente werk bovenaan.  Mocht het arbeidsverleden uit een eerdere periode beter aansluiten dan antidateer je niet. 

  • 3. Licht de werkzaamheden toe die aansluiten op de functie waarop je solliciteert

    De vacature waar je op solliciteert is leidend in de informatie die belangrijk is. Je licht die taken uit je arbeidsverleden toe die aansluiten bij de baan die je  graag wilt bemachtigen. 

  • 4. Maak je profieltekst op je CV persoonlijk

    Op je CV laat je zien wie je bent. In je profielschets laat je jezelf zien voordat de feiten van je arbeidsverleden en opleiding(en) genoemd worden. Met het profiel wil je de lezer nieuwsgierig maken. Schrijf het profiel vanuit de eerste persoon. Geen opsomming van feiten maar laat je persoonlijkheid en je drijfveren/passie spreken!

  • 5. Zet je naam bovenaan en gebruik een ondertitel

    Je hoeft boven je CV niet meer Curriculum Vitae te zetten. Geef je eigen naam deze prominente plek. Als ondertitel kun je een oneliner plaatsen. Dat kan een functietitel zijn of een kreet die bij je past. Mocht je nog geen ervaring hebben in de functie waar je naartoe wilt dan noem je jezelf junior of aankomend en vervolgens de functienaam. Succesvol solliciteren begint bij jezelf te noemen wat je wilt zijn. 

  • Vermeld naast je opleiding(en) ook cursussen en overige certificaten

    Maak het plaatje compleet. Je opleidingen antidateer je weer. Dus de laatste opleiding zet je bovenaan. Daarnaast vermeld je ook aanvullende kennis en cursussen. 

Informatieve boeken outplacement - carrièreswitch

0031618367218
KvK nummer 0031618367218

LOOPBAANADVIES AMSTERDAM; LOOPBAANADVIES ALKMAAR; LOOPBAANADVIES CASTRICUM

LOOPBAANADVIES LANDSMEER; LOOPBAANADVIES LIMMEN; OUTPLACEMENT AMSTERDAM

OUTPLACEMENT ALKMAAR, OUTPLACEMENT CASTRICUM,  OUTPLACEMENT LANDSMEER,

OUTPLACEMENT LIMMEN, STUDIEKEUZE AMSTERDAM, STUDIEKEUZE ALKMAAR, STUDIEKEUZE

CASTRICUM, STUDIEKEUZE LANDSMEER, STUDIEKEUZE LIMMEN, STUDIEKEUZE HEILOO


© 2023 CarinCompaanCoaching
Share by: